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    Revisione enti locali, dai commercialisti un aggiornamento delle carte di lavoro

    (Teleborsa) – Il Consiglio e la Fondazione nazionali dei commercialisti hanno pubblicato il documento “La revisione negli enti locali: area Attività contrattuale e appalti”. Si tratta di un aggiornamento delle carte di lavoro a supporto dello svolgimento dell’attività di revisione degli enti locali con particolare riferimento alle verifiche relative all’area “attività contrattuale e appalti” alla luce del nuovo Codice dei contratti pubblici (d.lgs. 31 marzo 2023, n. 36) e alla recente prassi. Il lavoro rientra nell’attività dell’area di delega “Contabilità e revisione degli Enti locali e delle società a partecipazione pubblica”, alla quale sono delegati i consiglieri nazionali Cristina Bertinelli e Giuseppe Venneri.Questo lavoro – spiega il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili in una nota – rientra in un più ampio intervento di aggiornamento degli strumenti operativi allegati al documento “La revisione negli enti locali: Quaderno II” pubblicato dal Cndcec nel mese di luglio 2020 al fine di fornire a quanti svolgono il ruolo di organo di controllo negli enti locali un supporto operativo adeguato e allineato alle recenti modifiche normative e di prassi. Questo documento, in particolare, è il frutto della revisione dei precedenti modelli (check-list e verbale) a seguito dell’abrogazione dal 1 luglio 2023 del d.lgs. 18 aprile 2016 n. 50 e dell’aggiornamento con le nuove disposizioni introdotte dal d.lgs. 31 marzo 2023, n. 36 “Codice dei contratti pubblici in attuazione dell’art. 1 della legge 21 giugno 2022, n. 78, recante delega al Governo in materia di contratti pubblici”, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 77 del 31.3.2023 Suppl. Ordinario n. 12. Il d.lgs. 36/2023 è entrato in vigore il 1 aprile 2023 ma il Codice ha acquisito efficacia a partire dal 1 luglio 2023 prevedendo per alcune disposizioni un periodo transitorio, fino al 31 dicembre 2023, in cui si applicavano ancora le disposizioni del vecchio codice d.lgs. 50/2016.Il Cndcec propone check-list e un modello di verbale che, senza presunzione di completezza ed esaustività, – si legge nella nota – “possono costituire la base per predisporre la documentazione utile a comprovare il lavoro svolto e a ottenere gli elementi probativi, validi e sufficienti, ai fini dell’espressione del proprio giudizio. Si tratta di strumenti operativi che, non avendo rango di principio, non sono vincolanti e possono essere declinati a discrezione del revisore”. LEGGI TUTTO

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    Nomine, Cdm: Fava a presidenza Inps e D’Ascenzo a Inail

    (Teleborsa) – Il Consiglio dei ministri ha deliberato su proposta della ministra del Lavoro e delle politiche sociali Marina Calderone, visti i pareri favorevoli delle competenti Commissioni parlamentari la nomina dell’avvocato Gabriele Fava a presidente dell’Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) e la nomina del prof. Fabrizio D’Ascenzo a presidente dell’Istituto nazionale contro gli infortuni sul lavoro (INAIL).Via libera del Cdm, su proposta della presidente Giorgia Meloni, alla nomina di Elisabetta Midena, dirigente dell’Autorità nazionale anticorruzione, a consigliere della Corte dei conti. Su proposta del ministro dell’interno Matteo Piantedosi, il Cdm ha, inoltre, approvato la nomina del dirigente superiore della Polizia di Stato Roberto Massucci a dirigente generale di pubblica sicurezza, il collocamento in posizione di fuori ruolo del dirigente generale di pubblica sicurezza Paolo Sartori, il rientro dalla posizione di fuori ruolo del dirigente generale di pubblica sicurezza Andrea Valentino e il rientro dalla posizione di disponibilità del dirigente generale di pubblica sicurezza Francesco Montini. LEGGI TUTTO

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    PMI, dal Cdm via libera a dl per sostegno fornitrici aziende insolventi

    (Teleborsa) – Il Consiglio dei ministri, riunito questa mattina a Palazzo Chigi, su proposta della presidente Giorgia Meloni e del ministro delle Imprese e del Made in Italy Adolfo Urso, ha approvato un decreto legge relativo a misure per il sostegno e l’accesso alla liquidità delle piccole e medie imprese che forniscono beni e servizi a imprese di carattere strategico ammesse alla procedura di amministrazione straordinaria. Alle imprese che incontrano difficoltà di accesso al credito a causa dell’aggravamento della posizione debitoria delle imprese è concessa a titolo gratuito, senza valutazione, la garanzia del Fondo di cui all’articolo 2, comma 100, lettera a, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, fino alla misura dell’80 per cento dell’importo dell’operazione finanziaria, nel caso di garanzia diretta; del 90 per cento dell’importo dell’operazione finanziaria del primo livello, nel caso di riassicurazione. Per l’accesso, le imprese devono aver prodotto, negli ultimi due esercizi precedenti la richiesta, almeno il 70 per cento del fatturato nei confronti del committente sottoposto alle procedure. Può essere altresì richiesto un contributo a fondo perduto finalizzato ad abbattere il tasso di interesse, ai sensi e nei limiti della disciplina europea sugli aiuti di importanza minore (“de minimis”) e pari al valore complessivo, attualizzato, della differenza tra interessi calcolati nell’arco dell’intera durata dell’operazione, al tasso contrattuale, e gli interessi determinati applicando un tasso pari al 50 per cento del contrattuale. I crediti vantati dalle imprese o dai cessionari nei confronti di imprese committenti ammesse alla procedura di amministrazione straordinaria sopra definiti sono prededucibili ai sensi dell’articolo 6 del codice della crisi e dell’insolvenza, ove riferiti a prestazioni di beni e servizi, anche di autotrasporto e movimentazione di attrezzature, beni, prodotti e personale, strumentali a consentire la funzionalità produttiva degli impianti.Ai lavoratori subordinati, impiegati da datori di lavoro del settore privato che sospendono o riducono l’attività in conseguenza della sospensione o riduzione dell’attività lavorativa di imprese come sopra definite, è riconosciuta per il 2024 dall’INPS un’integrazione al reddito, con relativa contribuzione figurativa, in misura pari a quella prevista dall’articolo 3 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, per un periodo non superiore a sei settimane. Il nesso causale è individuato nella monocommittenza o nell’influsso gestionale prevalente esercitato dall’impresa committente. Al fine di garantire continuità aziendale e sicurezza nei luoghi di lavoro, con apposito accordo quadro tra le associazioni datoriali e le associazioni sindacali più rappresentative, da stipularsi presso il ministero del Lavoro e delle politiche sociali, sono individuate le modalità di sospensione e riduzione dell’attività lavorativa anche con ricorso alla rotazione dei lavoratori. Le integrazioni di cui al presente articolo sono incompatibili con i trattamenti di integrazione salariale di cui al decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148. Le integrazioni sono erogate direttamente dai datori di lavoro alla fine di ogni periodo di paga e il relativo importo è rimborsato dall’INPS. In alternativa, i datori di lavoro possono richiedere che il sostegno sia pagato direttamente dall’INPS. LEGGI TUTTO

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    Digitalizzazione, Intesa Sanpaolo premiata come Global Excellence

    (Teleborsa) – Intesa Sanpaolo è stata premiata come Global Excellence ai CIO+ Italia Award 2023, la XII edizione dell’evento organizzato dalla business community di CIONET dedicata ai migliori CIO & IT Digital Leader delle aziende italiane. Durante la cerimonia di premiazione, tenutasi nei giorni scorsi nella prestigiosa cornice di Palazzina Appiani a Milano e che ha visto la partecipazione di 23 aziende finaliste, ilriconoscimento di CIO+ Global Excellence è stato ritirato da Massimo Proverbio, chief Data, A.I., Innovation and Technology Officer di Intesa Sanpaolo.Intesa Sanpaolo, che ha fatto dell’innovazione e dell’adozione a scala delle nuove tecnologie uno degli aspetti abilitanti del Piano d’Impresa 2022-2025, è stata premiata per il percorso di trasformazione digitale intrapreso dal Gruppo attraverso l’Area di Governo dedicata all’Innovazione e all’Information Technology, C-DAITO.”Questo premio – ha affermato Massimo Proverbio, chief Data, A.I., Innovation and Technology Officer di Intesa Sanpaolo – rappresenta un ulteriore riconoscimento per il nostro Gruppo come best practice in ambito tecnologico e conferma l’interesse del mercato per il percorso di trasformazione digitale intrapreso da Intesa Sanpaolo. Grazie a IsyTech, la piattaforma digitale all’avanguardia che abbiamo sviluppato, ci proponiamo di soddisfare le esigenze di sempre più famiglie, imprese e colleghi, fornendo servizi in modalità fintech like guidati da logiche di semplificazione ed efficienza. Il potenziamento dell’Area C-DAITO con l’inserimento di 2mila persone ci permetterà, inoltre, di sviluppare e mettere a terra soluzioni sempre più innovative e digitali, in linea con le crescenti esigenze di digitalizzazione del Paese”. L’Area di Governo C-DAITO si propone di valorizzare e rafforzare ulteriormente il rapporto con il business rendendo ancor più efficace, flessibile e integrato lo sviluppo delle soluzioni tecnologiche, l’adozione di nuove tecnologie quali cloud e AI, ed essere più attrattiva per il mondo del lavoro. LEGGI TUTTO

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    USA, indice costo del lavoro +0,9% nel 4° trimestre 2023

    (Teleborsa) – Decelera la crescita del costo lavoro negli Stati Uniti nel 4° trimestre del 2023. Secondo quanto rilevato dal Bureau of Labour Statistics (BLS) l’indice del costo del lavoro è salito dello 0,9% contro il +1% del consensus e dopo il +1,1% registrato il trimestre precedente. Nello stesso periodo le paghe ed i salari (che contano un 70% del costo complessivo) sono aumentati dello 0,9% contro il +1,2% del trimestre precedente.I costi per indennità (benefits) sono aumentati dello 0,7%, contro il +0,9% dei tre mesi prima.(Foto: PublicDomainPictures / Pixabay) LEGGI TUTTO

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    UE autorizza acquisizione di Wesii da parte di Terna e DxT

    (Teleborsa) – La Commissione europea ha approvato, ai sensi del Regolamento UE sulle concentrazioni, l’acquisizione del controllo congiunto dell’italiana Wesii da parte dell’italiana Terna e della svizzera DxT Commodities. L’operazione riguarda principalmente la fornitura di servizi di ispezione multispettrale nel settore fotovoltaico.La Commissione ha concluso che l’operazione notificata non solleverebbe problemi di concorrenza, dato che la joint venture svolge attività trascurabili nello Spazio economico europeo e le posizioni di mercato limitate delle società derivanti dall’operazione proposta. L’operazione notificata è stata esaminata secondo la procedura semplificata di esame della concentrazione. LEGGI TUTTO

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    Crédit Agricole Italia e SACE a supporto di Manz Italy per maxi-progetto europeo delle batterie

    (Teleborsa) – Incrementare gli investimenti destinati allo sviluppo di nuovi prototipi di macchine per le celle e l’assemblaggio dei pacchi batterie e sostenere il Progetto Important Project of Common European Interest Batterie EuBatIn. Sono questi gli obiettivi del finanziamento da 10 milioni di euro erogato da Crédit Agricole Italia e garantito da SACE in favore di Manz Italy, società attiva nello sviluppo, produzione e commercializzazione di macchine operatrici automatiche ed impianti industriali per la realizzazione di batterie agli ioni di litio e condensatori ad impiego industriale. Il finanziamento supporterà il Progetto IPCEI Batterie EuBatIn, il quale ambisce a creare una catena del valore sostenibile europea, in grado di produrre materie prime, celle, moduli e sistemi di batterie di nuova generazione, nonché di riconvertire e riciclare le batterie con metodi innovativi ed efficienti. Il progetto, già approvato dalla Commissione Europea, vede la partecipazione dell’azienda tramite la Capogruppo, insieme ad altre 42 aziende europee di cui 12 italiane.Manz Italy è il polo di riferimento per la ricerca, l’innovazione e lo sviluppo della Divisione Energy Storage del gruppo Manz AG, multinazionale di ingegneria high-tech attiva nei comparti di industria automobilistica, elettromobilità, elettronica ed energia tramite soluzioni di produzione intelligenti per batterie agli ioni di litio ad alta efficienza, per l’assemblaggio, dispositivi elettronici, per l’elettronica di potenza e di consumo e per i componenti di catena cinematica elettrica. Il Gruppo, fondato nel 1987, è attivo – oltre che in Italia – anche in Germania, Slovacchia, Ungheria, Cina continentale e Taiwan con circa 1.500 collaboratori di cui 135 nel nostro paese. Qui la sua sede di Sasso Marconi (BO) riunisce tutte le business unit, in grado di produrre linee automatiche complete in qualità di Prototyping Company.”Il finanziamento al Gruppo Manz dimostra quanto Crédit Agricole Italia supporti concretamente la nascita di un’economia circolare delle batterie, attraverso tecnologie sicure, durevoli e sostenibili – dichiara Marco Perocchi, responsabile Banca d’Impresa di Crédit Agricole Italia –. Vogliamo essere un partner di riferimento per tutte quelle imprese, eccellenze del Made in Italy, che rispettano i valori di innovazione e attenzione verso l’ambiente, così da incentivare sempre di più la transizione del comparto dell’elettromobilitàverso la produzione di energia pulita”.”Siamo orgogliosi di sostenere il Made in Italy e in particolare una PMI come Manz per un importante progetto europeo che mira a creare una catena del valore sostenibile nell’ambito del settore delle batterie di ultima generazione – ha dichiarato Maria Luisa Miccolis, director Sales PMI di SACE –. Come SACE siamo e saremo sempre al fianco delle imprese che spingono l’acceleratore su innovazione e sostenibilità”.”Con grande soddisfazione accogliamo il supporto diretto allo sviluppo dell’ambizioso progetto di Manz Italia (IPCEI Batterie EuBatIn) da parte di Crédit Agricole Italia, congiuntamente con SACE, che ci consente di far avanzare più rapidamente il progetto, cofinanziato dal MIMIT, incentrato sulla validazione di innovative tecnologie, processi ed impianti per l’assemblaggio di batterie al litio ad alta efficienza energetica – commenta Paolo Facchini, amministratore delegato & CFO di Manz Italy Srl –. Comune e condiviso è l’obiettivo direndere più sostenibile la transizione ecologica ed energetica in Europa con ricadute positive anche nel nostro paese. Desideriamo inoltre ringraziare i nostri referenti di Crédit Agricole Italia, per aver compreso le nostre esigenze strutturando un finanziamento in linea con le stesse”. LEGGI TUTTO

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    USA, ADP: a gennaio 107 mila occupati in più, sotto le attese

    (Teleborsa) – Sotto le attese l’andamento dei nuovi posti di lavoro nel settore privato statunitense a gennaio 2024. Gli occupati del settore privato hanno registrato infatti un aumento di 107 mila posti di lavoro, dopo i 158 mila del mese precedente (dato rivisto da un preliminare di 164 mila). Le attese dagli analisti indicavano un aumento di 145 mila unità. È quanto indica il report della Automated Data Processing (ADP), che ogni mese pubblica questo report sul mercato del lavoro sulla base dei dati aggregati pervenuti dal settore privato non agricolo. Tale report precede quello ufficiale del Dipartimento del Lavoro che verrà pubblicato venerdì prossimo, 2 febbraio 2024.La crescita maggiore è quella del settore dei servizi (+77 mila), in particolare Leisure/hospitality (+28 mila) e Trade/transportation/utilities (+23 mila). Nel settore manifatturiero i posti di lavoro aumentano di 2 mila unità, mentre in quello delle costruzioni di 22 mila unità.A livello dimensionale, le piccole imprese hanno registrato un aumento degli occupati di 25 mila, mentre le imprese di medie dimensioni registrano un incremento di 61 mila e l’industria di grandi dimensioni di 31 mila.”I progressi sull’inflazione hanno migliorato il quadro economico nonostante un rallentamento delle assunzioni e delle retribuzioni – ha affermato Nela Richardson, capo economista dell’ADP – I salari adeguati all’inflazione sono migliorati negli ultimi sei mesi e l’economia sembra diretta verso un atterraggio morbido negli Stati Uniti e nel mondo”.(Foto: Saulo Mohana su Unsplash) LEGGI TUTTO