Economia

(Teleborsa) – Il Governo ha depositato, a quanto si apprende, l’emendamento per l’esenzione dell’Irpef agraria che sarà inserito nel decreto Milleproroghe.Il testo, firmato dal ministro dell’Economia Giancarlo Giorgetti, prevede l’esenzione totale per i redditi fino a diecimila euro ed un dimezzato dell’Irpef per quelli tra i diecimila ed i quindicimila euro. La misura avrà la durata di due anni. Grande soddisfazione espressa dalla Lega “per la determinazione del governo a rivedere il provvedimento sull’Irpef, così come richiesto sin dalla scorsa settimana da Matteo Salvini”. Parole che in molti interpretano come una rivendicazione. L’emendamento al decreto Milleproroghe, rappresenta, di fatto, la sintesi tra la posizione del Mef guidato da Giancarlo Giorgetti, che voleva fermarsi al tetto dei 10 mila, e la richiesta della Lega, con il capogruppo alla Camera, Riccardo Molinari, in pressing da giorni per arrivare ai 30 mila. Alla luce della pubblicazione sul sito del ministero dell’Agricoltura del tavolo tecnico, siamo pronti a smobilitare il presidio”, annuncia Maurizio Senigagliesi, uno dei portavoce di Riscatto agricolo che promette “nel giro di due o tre giorni” l’uscita dei trattori. Pace fatta, dunque, tra le forze di maggioranza tanto da far dire alla stessa presidente del Consiglio Giorgia Meloni di vedere una “maggioranza compatta”, nonostante le “sfumature diverse”, che semmai per la premier sono un “valore aggiunto, altrimenti saremmo un partito unico, mentre noi stiamo insieme per scelta”. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Le organizzazioni sindacali dei metalmeccanici sono state convocate dal governo lunedì 19 febbraio alle ore 18,15 per discutere della vertenza ex-Ilva. L’incontro, secondo quanto si apprende da fonti sindacali, si terrà presso la Sala Monumentale di Largo ChigiIntanto, Acciaierie d’Italia ha comunicato in una nota “di aver dato sin dalla giornata di ieri disponibilità a inoltrare a Sace l’elenco delle aziende fornitrici interessate alle misure di sostegno del loro credito verso Acciaierie d’Italia, così come previsto dai provvedimenti del Governo attualmente in discussione in sede Parlamentare”. “Nella giornata di ieri – si legge nella nota – è stato ricevuto da Aigi e immediatamente trasmesso a Sace un elenco di 78 aziende. Ogni ulteriore riscontro da parte delle aziende fornitrici di Acciaierie d’Italia sarà inoltrato a SACE con la medesima tempestività. Nella giornata di oggi, in audizione al Senato, l’Ad di Acciaierie d’Italia, Lucia Morselli, ha detto che Acciaierie d’Italia “non è in una situazione drammatica”. “Quello che è drammatico è l’assenza di capitale di funzionamento” ovvero l’accesso alle linee di credito per i finanziamenti. “L’azienda è ancora viva – ha aggiunto – ancora produce e continua ancora a pagare regolarmente gli stipendi”.Quanto alla sentenza del Tribunale di Milano sull’ex Ilva ha avuto come conseguenza quella “di aver portato l’azienda in una profonda incertezza”, ha detto Morselli sottolineando che la sentenza ha eliminato la possibilità di adottare misure intermedie e quindi “getta una grande incertezza sulle misure che l’azienda sta adottando e sul piano di risanamento”.”So che i soci stanno lavorando per trovare una soluzione. Il problema non è ArcelorMittal, ma il problema è capire cosa si vuole fare di questa azienda”, ha riferito Morselli spiegando che “la soluzione non passa mai attraverso i decreti ma passa attraverso la volontà di proteggere le aziende e le persone che ci lavorano”Il debito di Acciaierie d’Italia è “un po’ meno di 700 milioni”, ha quindi chiarito riferendosi ai 3,1 miliardi circolati sulla stampa. “Soltanto il 18% di questi 3 miliardi – ha aggiunto – è debito scaduto, una cifra davvero modesta”Morselli ha definito il Piano industriale di Acciaierie d’Italia ” molto forte perché ha avuto l’approvazione di entrambi i soci, di Invitalia e di Arcelor”, aggiungendo che sono mancati i 320 milioni come da richiesta di Piano, oltre ai 350 milioni di mancato tax credit. “Senza soldi – ha aggiunto Morselli – non si produce acciaio”Parlando dell’amministrazione straordinaria: “Questo strumento di crisi è l’ultimo di quelli che si debbano adottare perché porta molto shock sul mercato, soprattutto su quello dei fornitori: i debiti dei fornitori vengono tutti cancellati, mentre molti dei crediti dei dipendenti saranno difficili da recuperare”. “E poi- ha aggiunto – i clienti che si chiedono che cosa ne sarà di questa azienda. La precedente amministrazione straordinaria era proprietaria, questa azienda non ha attivi”.Sul bilancio dell’azienda nel 2023: “Un risultato che praticamente è impossibile adesso da stimare fino a quando non abbiamo la continuità aziendale e adesso non c’è perché abbiamo un contratto di affitto (degli impianti, ndr ) che scade al 31 marzo. Senza continuità l’azienda va in liquidazione – ha aggiunto -. Se l’azienda non comprerà entro i tempi previsti sarà un bilancio di liquidazione”. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Il numero delle asseverazioni relative al Superbonus 110%, per interventi di efficientamento energetico, presentate attraverso l’invio della domanda all’Enea al 31 gennaio 2024 erano complessivamente 471.778. È quanto emerge dall’ultimo bollettino diffuso dall’Enea sulle asseverazioni in Italia e per singole regioni. Gli investimenti ammessi a detrazione a livello nazionale erano pari a circa 107 miliardi. Per quanto riguarda invece le detrazioni che riguardano lavori già conclusi ammontano a 98 miliardi.Complessivamente, al 31 gennaio, si sono registrate 113.928 asseverazioni relative a condomini, per un investimento di 68,7 miliardi, pari al 63,8% del valore complessivo, 241.409 asseverazioni relative a edifici unifamiliari per un totale di 28,3 miliardi di investimento, pari al 25,7% dell’investimento complessivo, e 116.433 asseverazioni per lavori in unità immobiliari indipendenti (investimento pari a 11,4 miliardi pari al 10,5% del totale). LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – “Giusta l’introduzione di contromisure correttive finalizzate a rendere nuovamente ammissibili le dimissioni per ‘fatti concludenti’, al fine di contrastare la cattiva pratica dell’assenteismo programmato per ottenere il licenziamento dal proprio datore di lavoro e, conseguentemente, il trattamento NASPI. Ma, pur apprezzando l’intenzione dell’intervento, la formulazione dell’art. 9 del DDL mostra criticità evidenti circa la scelta degli elementi integranti la nuova fattispecie di dimissioni volontarie”. È una delle osservazioni contenute nel documento presentato oggi dal Consiglio nazionale dei commercialisti nel corso dell’audizione parlamentare sul Disegno di legge C. 1532-bis recante disposizioni in materia di lavoro, tenutasi presso l’XI Commissione permanente lavoro pubblico e privato della Camera. Per i commercialisti, rappresentati dai due consiglieri nazionali delegati alla materia, Marina Andreatta e Aldo Campo, “la sola assenza ingiustificata protratta per oltre cinque giorni o oltre il termine previsto dal contratto collettivo non si ritiene assurga a elemento sufficiente a configurare la risoluzione del rapporto di lavoro con imputazione al lavoratore dimissionario. Il comportamento/inadempimento qualificante la fattispecie delle dimissioni dovrebbe configurarsi in modo decisamente più rigoroso, anche al fine di evitare la proliferazione di un pericoloso contenzioso per gli stessi datori di lavoro. Lo schema giuridico dovrebbe ricalcare quello già teorizzato in passato dalla dottrina e accolto dalla giurisprudenza delle dimissioni per fatti concludenti”.Sempre in materia di dimissioni volontarie i commercialisti hanno ricordato come il decreto legislativo n.151 del 2015, prevede che le dimissioni del lavoratore subordinato debbano essere presentate mediante apposita procedura telematica e che la trasmissione dei relativi moduli al Ministero del lavoro e delle politiche sociali possa avvenire anche per il tramite dei patronati, delle organizzazioni sindacali, dei consulenti del lavoro, delle sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro nonché degli enti bilaterali e delle commissioni di certificazione di cui all’art.76 del d.lgs. 276/2003, senza attribuire le medesime prerogative ai dottori commercialisti ed agli esperti contabili, pure a fronte delle prerogative ad essi attribuite dalla legge n. 12/1979.”Le disposizioni normative in materia di consulenza del lavoro e amministrazione del personale – hanno affermato Andreatta e Campo – pongono i commercialisti sullo stesso piano dei consulenti del lavoro e dunque appare incomprensibile e ingiustificata una diversa attribuzione di competenze. Il DDL oggetto di audizione, intervenendo sulla disciplina normativa in materia di dimissioni, rappresenta l’occasione opportuna per rimediare alla grave disparità di trattamento tra categorie professionali egualmente abilitate dalla legge”.La categoria si è espressa anche sulla disciplina in materia di somministrazione di lavoro, chiedendo la soppressione dell’emendamento che, in sostanza, stabilisce che “un’impresa utilizzatrice potrà ricorrere senza limiti alla somministrazione di lavoratori, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato, per il sol fatto che il lavoratore somministrato sia assunto dal somministratore con contratto a tempo indeterminato”. “Si tratta – hanno affermato Andreatta e Campo – di un provvedimento che si inserisce nel solco delle misure che perseguono lo scopo di separare il lavoro dall’impresa che lo utilizza con un evidente rischio di deresponsabilizzazione dell’imprenditore verso i lavoratori che producono per lui ma che formalmente non sono suoi dipendenti. Inoltre, l’estensione indiscriminata delle possibilità di somministrazione, accompagnata al beneficio del non computo del lavoratore somministrato nell’organico del soggetto utilizzatore, contribuisce alla precarizzazione dei rapporti di lavoro, privando di diritti il lavoratore e alterando la normale dialettica individuale e collettiva”. LEGGI TUTTO