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    Ecogest acquista la canadese Greenbrier: investimento da 2,3 milioni di euro

    (Teleborsa) – Ecogest North America, controllata canadese della ravennate Ecogest (tramite Greenway Group, holding della famiglia Molinari), ha perfezionato l’acquisizione del 100% di Greenbrier Landscaping, azienda con oltre 25 anni di esperienza nella manutenzione del verde urbano e infrastrutturale in Ontario. È stato effettuato un investimento di 2,3 milioni di euro tra asset e backlog.”Consolidiamo la nostra presenza in Ontario – ha dichiarato il presidente Valerio Molinari – e guardiamo con ambizione a nuove espansioni, dal British Columbia agli Stati Uniti, per rafforzare ulteriormente il nostro ruolo da protagonista nel settore della manutenzione del verde infrastrutturale”.In Italia, Ecogest gestisce oltre 8.200 km di rete stradale e autostradale, confermandosi tra i principali operatori nazionali del settore. LEGGI TUTTO

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    UniCredit: appuntamento a Bologna per l'”Unlocking Excellence” Culture & Strategy

    (Teleborsa) – Nell’ultima tappa del roadshow Culture & Strategy “Unlocking Excellence” di UniCredit, l’amministratore delegato del Gruppo Andrea Orcel si è unito ai colleghi a Bologna per celebrare la cultura di gruppo, facendo il punto sui risultati che questa ha contribuito a raggiungere ed esaminando nuove sfide e opportunità a livello locale. “Oltre 3.700 colleghi provenienti dalla Region Centro Nord (Emilia Romagna, Toscana, Umbria e Marche) – fa sapere Unicredit in una nota – hanno partecipato al roadshow a Bologna. I colleghi hanno partecipato di persona alla sessione plenaria a Palazzo Magnani e in diretta streaming dalle quattro regioni. Questo ha permesso al maggior numero possibile di colleghi di prendere parte a questa celebrazione di ciò che ci rende UniCredit”.”Dal lancio del nostro piano strategico, UniCredit Unlocked, abbiamo raggiunto numerosi traguardi – ha dichiarato Orcel – che non sarebbero stati possibili senza una cultura che unisce le persone del Gruppo e le aiuta a dare il meglio di sé. Sono orgoglioso della cultura che abbiamo plasmato in UniCredit e di come i nostri colleghi la abbiano fatta loro, portando i nostri valori di Integrity, Ownership, Caring nella loro vita lavorativa e incarnandoli in tutto ciò che fanno. Questo è ciò che ha permesso alla trasformazione di UniCredit di avere successo fino ad oggi. È importante sottolineare come i nostri colleghi abbiano adattato questi valori ai loro specifici contesti locali. I nostri programmi culturali sono costruiti su misura per ciascuno dei nostri Paesi e delle Region al loro interno, consentendoci di offrire lo stesso elevato livello di prestazioni e successo ai clienti in ogni Paese, incoraggiandoli così a dare il meglio di sé con le loro qualità uniche. Mentre entriamo in questa nuova fase di crescita e accelerazione, sono fiducioso che la nostra cultura preparerà il Gruppo UniCredit nel suo complesso a nuovi traguardi, stabilendo il punto di riferimento per l’eccellenza nel nostro settore”.”Siamo presenti con 431 filiali e – ha detto Andrea Burchi, regional manager Centro Nord UniCredit – un team composto da oltre 3.700 persone al servizio di circa 1,2 milioni di clienti nella nostra Region. Ne accompagniamo lo sviluppo, sostenendo la loro crescita, guidandoli attraverso periodi di incertezza e raggiungendo traguardi significativi. Svolgiamo un ruolo fondamentale nel favorire la sostenibilità economica e sociale del nostro Paese. Non potrebbe esserci missione migliore per UniCredit”.L’incontro è stato anche l’occasione per celebrare i colleghi che hanno condiviso le loro esperienze di best practice e incarnato i valori del Gruppo: Integrity, Ownership e Caring. I roadshow “Unlocking Excellence” offrono inoltre ai colleghi la possibilità di far sentire lapropria voce e proporre idee direttamente all’Amministratore Delegato e al Leadership Team del Gruppo. In ogni Paese vengono selezionati i progetti migliori, con l’obiettivo di trasformarli in piani d’azione concreti. La tappa di Bologna ha visto la premiazione delle proposte di cinque colleghi, scelti tra i 251 progetti pervenuti dalla Region Centro Nord.L’evento si è concluso con la premiazione di Marinando 2.0 APS ASD, l’associazione di Ravenna sostenuta dalla banca attraverso il Fondo Carta Etica. Con il supporto di UniCredit, Marinando 2.0 APS ASD acquisterà un minibus da nove posti dotato di rampa di sollevamento elettrica per garantire la piena accessibilità e una barca a vela Hansa 303 con accessori per consentire attività veliche e un corso di formazione inclusiva per persone con disabilità.Le prossime tappe del roadshow “Unlocking Excellence” Culture & Strategy saranno Torino e Palermo, “dando così l’opportunità ai colleghi di queste Region – conclude la nota – di riunirsi e condividere le priorità strategiche del Gruppo”. LEGGI TUTTO

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    Dazi, Trump finalizza accordo con il Regno Unito. Ue punta su tariffa fissa al 10%

    (Teleborsa) – Il presidente degli Stati Uniti, DonaldTrump, ha annunciato a margine del G7 di aver firmato un documento che finalizza l’accordo commerciale con la Gran Bretagna. Si tratta del primo accordo dopo l’inizio della guerra commerciale che ha scatenato ad aprile. Secondo quanto riportato dal quotidiano economico tedesco Handelsblatt, l’Unione europea punta invece un dazio fisso del 10% su tutte le esportazioni dell’Unione Europea verso gli Stati Uniti nella speranza di evitare tariffe più elevate su automobili, farmaci ed elettronica.L’offerta di Bruxelles sarebbe pronta a presentarla solo a determinate condizioni e non sarebbe permanente. In cambio l’Ue sarebbe pronta a ridurre i dazi sui veicoli prodotti negli Stati Uniti e a modificare eventualmente gli ostacoli tecnici o legali per facilitare la vendita delle auto americane in Europa. L’Ue si sarebbe anche offerta di vietare completamente gli acquisti di gas naturale russo, creando potenzialmente una maggiore domanda per i produttori statunitensi di Gnl. In caso di fallimento le istituzioni europee sarebbero invece pronte a presentare il “bazooka” di contromisure commerciali fino a 120 miliardi di euro. Un’ipotesi confermata anche dalla presidente della Commissione europea che dal G7 in corso in Canada ha ribadito l’impegno di voler trovare una soluzione entro il 9 luglio, avvisando però che, nel caso il risultato non fosse soddisfacente, “saremo in grado di rispondere: tutti i mezzi sono sul tavolo”.”Siamo così profondamente connessi – ha aggiunto – che anche i rischi devono essere gestiti insieme. Perché i dazi, ad esempio, non hanno un impatto solo sugli esportatori. Sono come le tasse, pagate da famiglie e imprese nei Paesi importatori”. “Quindi – ha proseguito – manteniamo il commercio tra noi equo, prevedibile e aperto. Tutti noi dobbiamo evitare misure protezionistiche. Questo è un messaggio importante che il G7 può inviare ai mercati e al mondo. E restiamo concentrati, insieme, sulle sfide reali e strutturali che richiedono tutta la nostra attenzione”. LEGGI TUTTO

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    Amazon, il Prime Day raddoppia e durerà 4 giorni: dall’8 all’11 luglio

    (Teleborsa) – L’undicesima edizione di Prime Day, l’evento annuale di offerte di Amazon in esclusiva per i clienti Prime, torna dall’8 all’11 luglio con un’estensione a quattro giorni rispetto ai due dello scorso anno. Dalle 00:01 dell’8 luglio alle 23:59 dell’11 luglio, i clienti Prime potranno scoprire centinaia di migliaia di offerte su un’ampia selezione di prodotti in tutte le categorie, tra cui abbigliamento, bellezza e cura della persona, elettronica, prodotti per la casa e giocattoli”Prime Day 2024 è stato il migliore di sempre e, forti di questo risultato, abbiamo deciso di estendere l’evento a 4 giorni per offrire ai nostri clienti ancora più tempo per scoprire nuove offerte e opportunità di risparmio”, ha detto Marco Ferrara, Responsabile del Programma Offerte e Direttore della categoria Arredamento di Amazon EU. LEGGI TUTTO

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    Domori, nel 2024 si allarga la perdita. Nuova iniezione di capitali da Polo del Gusto

    (Teleborsa) – L’assemblea dei soci di Domori, produttore di cioccolato super premium controllato dal Polo del Gusto di Riccardo Illy, ha approvato il bilancio 2024. La società afferma che il 2024 è stato un anno positivo per la crescita del fatturato, che ha registrato un importo di 29,5 milioni di euro, chiudendo a +12% rispetto al 2023, ma impattato negativamente da tre fattori principali: gli imprevisti negli investimenti per il nuovo stabilimento. Dopo avere reso operativo il magazzino (2023), e gli uffici (inizio 2024), a fine 2024 è stato ultimato l’immobile dello stabilimento, che andrà completato con impianti e macchinari per diventare operativo; lo “spettacolare” aumento dei prezzi del cacao (cresciuti fino a cinque volte rispetto a due anni prima), con temporaneo blocco delle esportazioni da alcuni paesi Produttori, che ha impedito di rispondere a tutta la domanda della clientela per la mancanza di materia prima; il cambio di Amministratore Delegato a dicembre. La perdita netta è stata di 5,8 milioni di euro nel 2024, in aumento rispetto al rosso di 4,1 milioni del 2023.Dopo la chiusura dell’esercizio, il socio Polo del Gusto, a dimostrazione della fiducia nella società, nelle sue maestranze e nel nuovo AD, ha eseguito, dopo quella di fine 2024 di 4,9 milioni, un’ulteriore iniezione di capitali per 5 milioni. Per quanto riguarda il dato vendite 2024, le vendite dei prodotti Domori sono state pari a 19,1 milioni di euro, con una crescita del 19% rispetto al 2023, trainata dalle vendite del comparto retail. L’andamento positivo è confermato anche nel corso del 2025: le vendite nei primi cinque mesi dell’anno risultano superiori al budget, mentre nel mese di maggio si è registrato un incremento del +16% rispetto allo stesso periodo del 2024.Il rapporto Posizione finanziaria netta/Patrimonio netto, è pari a 2,05, rispetta il valore dei covenants previsto dal regolamento del Minibond (target previsto da regolamento per il 2023 =1.8). LEGGI TUTTO

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    Lavoro, artigiani firmano accordo su sicurezza

    (Teleborsa) – Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai “a conclusione di un lungo e positivo confronto negoziale” hanno firmato con Cgil, Cisl, Uil un accordo interconfederale in materia di salute e sicurezza sul lavoro per le imprese artigiane e le piccole imprese, che aggiorna e sostituisce l’accordo del 2011.L’intesa, si legge in una nota, “valorizzando la consolidata esperienza delle relazioni sindacali e della pariteticità del comparto artigiano, ha l’obiettivo di rendere più efficaci le azioni di prevenzione e di contrasto agli infortuni sul lavoro attraverso un forte investimento, sia in termini di risorse che di formazione, sul sistema della rappresentanza territoriale dei lavoratori in materia di sicurezza. Un modello basato sulla cooperazione attiva fra le parti, che mira a realizzare azioni di prevenzione e sicurezza sostanziale”. L’accordo, sottolineano i presidenti di Confartigianato Marco Granelli, di Cna Dario Costantini, di Casartigiani Giacomo Basso, di Claai Stefano Fugazza “sta a testimoniare che per le nostre Confederazioni il tema della sicurezza sul lavoro è di primaria e fondamentale importanza. Il nostro obiettivo è quello di realizzare luoghi di lavoro sempre più sicuri anche attraverso la collaborazione con il sindacato. Viene infatti valorizzato il modello della rappresentanza territoriale dei lavoratori per la sicurezza, che per noi è il modello di rappresentanza più efficace per le micro e piccole imprese. Riteniamo necessario inoltre intensificare gli sforzi per promuovere la cultura della sicurezza sul lavoro, che riconosce il valore fondamentale della vita e della salute delle persone che operano all’interno dell’impresa”. Il nuovo accordo, sottolineano le Confederazioni, “ribadisce, infine, il ruolo centrale della contrattazione territoriale” LEGGI TUTTO

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    Protezione dati, accordo Consiglio-Parlamento UE per migliorare applicazione GDPR

    (Teleborsa) – Il Consiglio dell’Unione europea, rappresentato dalla presidenza polacca, e il Parlamento europeo hanno raggiunto un accordo provvisorio su una nuova legge che migliorerà la cooperazione tra le autorità nazionali per la protezione dei dati nell’applicazione del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) nei casi transfrontalieri.”L’obiettivo è accelerare la gestione dei reclami transfrontalieri GDPR presentati da cittadini o organizzazioni”, ha commentato Krzysztof Gawkowski, Vice Primo Ministro, Ministro per gli Affari Digitali.I colegislatori europei hanno concordato norme che semplificheranno le procedure amministrative relative, ad esempio, ai diritti dei reclamanti o all’ammissibilità dei casi, rendendo così più efficiente l’applicazione del GDPR, in vigore dal 25 maggio 2018.Tra le altre cose, le nuove norme introducono scadenze per il completamento delle indagini. I colegislatori hanno concordato un termine complessivo per l’indagine di 15 mesi, prorogabile di 12 mesi per i casi più complessi. Nel caso di una procedura di cooperazione semplice tra autorità nazionali per la protezione dei dati, l’indagine dovrebbe concludersi entro 12 mesi.L’accordo provvisorio raggiunto oggi dovrà essere confermato dal Consiglio e dal Parlamento europeo. Le nuove norme entreranno in vigore dopo l’adozione definitiva da parte di entrambe le istituzioni. LEGGI TUTTO

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    Inps, contributi in busta paga per chi posticipa pensione

    (Teleborsa) – I lavoratori dipendenti che raggiungono a fine 2025 i requisiti per la pensione anticipata flessibile (la cosiddetta Quota 103) o quelli per la pensione anticipata (almeno 42 anni e 10 mesi di contributi gli uomini, un anno in meno per le donne) se decidono di restare al lavoro possono chiedere al proprio datore di lavoro di avere in busta paga i contributi previdenziali a proprio carico.Questi contributi non sono imponibili a fini fiscali. Lo spiega l’Inps con una circolare con la quale illustra le norme in materia della legge di Bilancio per il 2025. Resta fermo, invece, l’obbligo di versamento contributivo della quota Ivs (invalidità, vecchiaia, superstiti) a carico del datore di lavoro. LEGGI TUTTO