Offerte di Lavoro

Calzedonia, compagnia italiana che produce biancheria intima, calze e costumi da bagno, assumerà 100 nuove figure tra le quali: Assistenti alle Vendite, che dovranno accogliere e soddisfare i clienti, supportarli e assisterli nei loro acquisti, organizzare l’area vendita e il magazzino; Responsabili di Negozio, i quali dovranno occuparsi della supervisione, motivazione e formazione dello staff, dell’analisi e monitoraggio degli incassi, della gestione e organizzazione del magazzino; Addetti Assistenza Utenti, che dovranno fornire assistenza diretta agli utenti, gestire le problematiche di natura software e hardware, preparare e configurare i computer, le stampanti e i portatili aziendali, supportare i referenti italiani all’estero, soddisfare le richieste delle persone della loro filiale;

Specialisti in Finanza e Contabilità, i quali dovranno gestire la fatturazione passiva dei fornitori italiani ed esteri, supportare le filiali del gruppo nelle attività amministrative e di relazione con i fornitori, registrare la contabilità dei pagamenti e tante altre posizioni. Il nuovo personale deve essere in possesso di diploma o di laurea e avere passione, entusiasmo, grande energia e motivazione, curiosità, flessibilità, forte attitudine al problem-solving, buone capacità analitiche, predisposizione alle relazioni interpersonali, intraprendenza etc. Calzedonia, nata in Italia nel 1987, è oggi presente in più di 50 paesi nel mondo con circa 5 mila punti vendita dove lavorano oltre 39 mila persone.
Del Gruppo fanno parte diversi marchi famosi, tra i quali: Falconeri, specializzato nella creazione di maglieria in cashmere; Intimissimi, specializzato nella lingerie e nell’intimo, grazie al suo particolare stile; Tezenis, specializzato nel settore intimo, mare, calzetteria, maglieria e easywear ed altri. L’azienda è sempre vicina ai propri dipendenti poiché essi rappresentano la risorsa più importante, per questo Calzedonia ha sempre puntato a creare le migliori condizioni all’interno del proprio ambiente di lavoro, supportandoli in tutto il loro percorso sia personale che professionale. Per verificare tutte le posizioni aperte e per inviare la vostra candidatura potete cliccare qui LEGGI TUTTO

Esselunga, una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione, effettuerà oltre 100 nuove assunzioni da inserire nei 150 punti vendita, dove lavorano già più di 24.000 dipendenti. La ricerca riguarda Cassiere/i, che dovranno assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti in reparto, mantenere in ordine la merce esposta, garantire la costante esposizione degli articoli e assistere la clientela negli acquisti; Addetti Servizio Clienti (Call Center), che dovranno assistere telefonicamente i clienti nella gestione delle richieste di informazioni e nel servizio di spesa on-line (navigazione sito, informazioni sui prodotti, consegne) e supportare i negozi nella sottoscrizione e gestione delle carte Fidaty e raccolta punti;

Allievi vari Reparti (gastronomia, macelleria, panificazione…), i quali dovranno svolgere le operazioni necessarie alla preparazione e alla vendita assistita e al libero servizio dei diversi prodotti al fine di garantire il massimo livello di qualità sia in termini di prodotto sia di servizio; Allievi Responsabili, che dovranno assistere la clientela, organizzare e gestire il personale di reparto, esporre nella sala vendita i prodotti in assortimento, analizzare i dati di vendita, gestire gli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci, verificare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio etc.
Le figure ricercate devono essere in possesso di diploma, con attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente, velocità, flessibilità, dinamismo, precisione, puntualità, doti comunicative e relazionali, capacità di ascolto e problem solving, alto livello di energia, doti di leadership e team working. Da sempre in Esselunga si fondono la passione delle persone con lo sviluppo dell’azienda, attraverso la qualità dei prodotti e dei servizi, il radicamento nel territorio e la crescita professionale dei collaboratori, che avviene attraverso programmi di formazione che comprendono attività d’aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore oltre all’acquisizione di competenze e strumenti necessari a diventare professionisti del settore. Per tutte le figure bisogna inviare la candidatura entro il 30 luglio 2020. Per verificare tutte le altre figure e per inviare la vostra candidatura potete cliccare qui LEGGI TUTTO

BricoCenter, leader nella distribuzione organizzata, che offre prodotti e servizi orientati al miglioramento dell’habitat grazie alla manutenzione, riparazione e decorazione della casa e del giardino, assumerà nuove figure in possesso di diploma o di laurea. Il Gruppo ricerca Assistenti Accoglienza Clienti, che dovranno accogliere i clienti in cassa, stabilendo con loro una relazione unica in modo che si sentano accolti e ascoltati nelle loro necessità, supportare il cliente nella fatturazione e nella gestione dei resi, prendere parte all’organizzazione di iniziative ed eventi; Coordinatori Flusso Merci, i quali dovranno occuparsi del flusso delle merci dal ricevimento al caricamento dei banchi, contribuire al miglioramento del negozio e delle sue performance, facendo in modo che il negozio sia sempre pieno e ordinato assicurando ordine e sicurezza, seguire la squadra dei venditori, gestire la preparazione delle zone espositive promozionali;

Responsabili Tecnologia Digitale e Consegna (Digital Technology & Delivery Manager), che dovranno occuparsi di tutte le infrastrutture IT nei negozi, in sede e sul web, gestire tutti gli aspetti legati alla sicurezza informatica, coordinare le risorse interne e fornitori esterni, assicurando la giusta organizzazione dell’area e la pianificazione delle attività, proporre innovazioni utili all’evoluzione delle infrastrutture informatiche; Addetti alla Logistica, che dovranno occuparsi di tutte le attività commerciali del negozio, del flusso delle merci, partecipare agli inventari, gestire lo stock e le anomalie, smistare le merci in entrata e in uscita, preparare le zone espositive etc.
Lavorare in BricoCenter vuol dire vivere ogni giorno un’avventura in un ambiente motivante e in continua evoluzione lavorando in maniera agile partendo dall’esperienza dei clienti e dei collaboratori per trovare le soluzioni migliori, integrando il digitale in tutte le attività. I collaboratori sono sempre desiderosi di imparare cose nuove, di condividere conoscenze ed esperienze e far emergere il proprio talento e le proprie attitudini, per questo l’azienda si impegna per valorizzare i punti di forza di ognuno e favorirne la crescita offrendo loro affiancamento on the job, formazioni in aula, apprendimento e seminari attraverso piattaforme digitali dedicate. Per verificare tutte le altre posizioni aperte e inviare una candidatura spontanea potete cliccare qui LEGGI TUTTO