Febbraio 2025

(Teleborsa) – Execus, società quotata su Euronext Growth Milan e operante nel settore del social selling, ha firmato una lettera di intenti per la successiva definizione di accordi con i rispettivi soci, per l’acquisizione di una quota di controllo della società Vanilla Marketing. L’operazione, una volta perfezionata, consentirà di acquisire competenze e capacità di erogazione di servizi a valore aggiunto inerenti il business caratteristico.La società è una agenzia di marketing digitale, specializzata in soluzioni di marketing emozionale e produzione di contenuti ad alto impatto. Il team è attualmente composto da 10 persone di cui 8 dipendenti e 1 collaboratore e professionista che collabora stabilmente con la società oltre che la figura della founder. Le figure chiave di Vanilla sono: Carlotta Carucci (CO-CEO e fondatrice di Vanilla, al 70% del capitale) e Azzurra Fischetti (CO-CEO di Vanilla, al 30% del capitale). Vanilla ha chiuso il 2023 con ricavi pari a 311 mila euro, un EBITDA di 14 mila euro (EBITDA margin del 4,6%) e un utile di mille euro.Le sinergie attese riguardano in particolare la crescita della Top Line attraverso l’impiego delle competenze del team di Vanilla nell’ambito dei progetti dei clienti del Gruppo. Vanilla si rivolge ad una clientela B2B, rappresentata principalmente da piccole e medie aziende nazionali, per cui segue progetti di marketing digitale a carattere pluriennale.È prevista acquisizione da parte di Execus, di una quota di controllo pari al 51% del capitale sociale di Vanilla. Tale acquisizione avverrebbe: mediante la deliberazione di un aumento di capitale in Execus riservato ai soci Vanilla mediante emissione di nuove azioni Execus (mediante il conferimento in natura di una partecipazione in Execus pari al 17,85% del capitale sociale di Vanilla); e mediante la cessione da parte del socio Carlotta Carucci in favore di Execus, contestuale alla sottoscrizione dell’aumento di capitale riservato soci Vanilla, di una partecipazione pari al 33,15% del capitale sociale di Vanilla a fronte di un corrispettivo in denaro. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – La previsione di un premio di maggioranza per la lista che ottiene più voti “appare non adeguata rispetto all’esigenza di garantire governabilità all’impresa e unitarietà della gestione aziendale da parte del consiglio”. Lo afferma Assogestioni (associazione italiana delle società di gestione del risparmio) nella consultazione dell’autorità sulla nuova normativa riguarda la lista del CdA introdotta con la Legge Capitali.Secondo l’associazione, infatti, può dirsi garantita la governabilità qualora il CdA sia messo nelle condizioni di poter esercitare stabilmente le proprie prerogative di gestione e di indirizzo strategico dell’azienda, in tutte le delibere che questi è chiamato ad assumere. La previsione di default di un meccanismo proporzionale con un premio di maggioranza minimo non è sufficiente: potrebbe infatti non permettere al board di assumere una delibera cruciale, ovvero quella sulla propria riproposizione attraverso la presentazione della lista del CdA uscente – delibera che, a esito della legge capitali, deve essere assunta con il voto favorevole dei 2/3 dei componenti. Alla luce di ciò, in ottica di garantire la più adeguata governabilità all’impresa, il numero di posti che dovrebbe essere riservato alla listadel CdA risultata prima in via di default dovrebbe essere almeno i 2/3 dei membri del CdA.Inoltre, viene osservato come gli stessi investitori istituzionali/azionisti di minoranza, proprio ai fini di preservare il più possibile l’equilibrio tra indirizzo e gestione da parte della maggioranza ed engagement e monitoraggio da parte delle minoranze istituzionali, in ottemperanza alle proprie prerogative di stewardship, di norma limitano la presentazione di candidati per l’elezione nei board ai posti riservati alle minoranze.Secondo Assogestioni, andrebbe chiarito che il criterio proporzionale di ripartizione dei posti in consiglio previsto dalla norma primaria non riguarda l’intero board (come invece attualmente previsto dall’articolato, sebbene con il correttivo del premio di minoranza), bensì solo la quota dei seggi “di competenza” della minoranza sulla base delle indicazioni statutarie. Tale quota, sulla base delle indicazioni della normativa primaria, non potrà essere inferiore al 20% dei componenti da eleggere. Coerentemente ai principi di flessibilità, proporzionalità e governabilità delle aziende, l’eventuale graduazione di ulteriori posti da assegnare alle liste di minoranza (ovvero la previsione, eventuale, di un sistema proporzionale puro) dovrebbe essere appannaggio dell’autonomia statutaria e non derivare dall’applicazione di meccanismi ex lege/regolamentari. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – CNP Assurances, tra i principali gruppi assicurativi europei, ha chiuso il 2204 con un raccolta premi pari a 37,4 miliardi di euro (+6% cc rispetto al 31 dicembre 2023), un risultato netto pari a 1.582 milioni di euro (+2%), un Solvency Cover Ratio (SCR) pari al 237% (-16 punti).”CNP Assurances registra un’eccellente performance finanziaria ed extra-finanziaria nel 2024, che riflette il successo del nostro modello multi-partner – ha commentato Marie-Aude Thépaut, Direttrice Generale di CNP Assurances – Inoltre, l’attività con La Banque Postale rappresenta una parte significativa del fatturato del Gruppo. Complessivamente, la raccolta è in crescita in tutte le aree geografiche e abbiamo continuato attivamente la nostra strategia di espansione”. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – La proposta per cui la ripartizione dei seggi in consiglio non può seguire un criterio di proporzionalità pura, ma deve rispettare un principio maggioritario, è “una posizione assolutamente condivisibile che crea un equilibrio ottimale tra rappresentanza dei soci in consiglio e necessaria unità di indirizzo dell’organo gestorio”. Lo afferma Assonime (Associazione fra le Società Italiane per Azioni) nella consultazione dell’autorità sulla nuova normativa riguarda la lista del CdA introdotta con la Legge Capitali.La questione centrale nella disciplina sul voto di lista del consiglio è quella dei criteri di ripartizione dei posti in consiglio tra le liste, nell’ipotesi in cui la lista del consiglio abbia ottenuto il maggior numero di voti e le prime due liste di minoranza abbiano raccolto voti in misura superiore al 20%.Assonime afferma che il tenore testuale del Regolamento potrebbe essere reso più aderente alla norma primaria, che, nell’articolo 147-ter.1, comma 3, lettera b), n. 2, riferisce il criterio di ripartizione proporzionale ai componenti del nuovo Consiglio di amministrazione di competenza delle minoranze, e non a tutte le liste, come previsto nella formulazione proposta.In considerazione di ciò, si potrebbe valutare di riformulare il testo nel seguente modo: “b) nel caso previsto dall’articolo 147-ter.1, comma 3, lettera b), n. 2, con riferimento ai componenti del nuovo consiglio di amministrazione di competenza delle minoranze, la ripartizione dei posti (cancellando le parole “fra tutte le liste”) avviene in misura proporzionale ai voti conseguiti da ciascuna lista che abbia conseguito una percentuale di voti non inferiore al tre per cento, fermo restando che la maggioranza degli amministratori da eleggere è tratta dalla lista del consiglio di amministrazione”.(Foto: Benjamin Child on Unsplash) LEGGI TUTTO