4 Febbraio 2025

(Teleborsa) – Bending Spoons, azienda italiana che è diventata uno dei leader globali nello sviluppo e commercializzazione di app per smartphone, ha completato la già annunciata acquisizione dell’azienda statunitense di tecnologia per lo streaming Brightcove a un prezzo di 4,45 dollari per azione (pari a circa 233 milioni di dollari), in un’operazione interamente in denaro. L’accordo definitivo di acquisizione era stato siglato a novembre 2024.”È con grande piacere, e un profondo senso di responsabilità, che diamo il benvenuto a Brightcove nel nostro portafoglio di business digitali leader di settore – ha detto Luca Ferrari, CEO e co-fondatore di Bending Spoons – Non vediamo l’ora di imparare dal team attuale di Brightcove e siamo certi che l’esperienza maturata e le tecnologie proprietarie sviluppate da Bending Spoons aiuteranno Brightcove a raggiungere nuove vette. Intendiamo gestire Brightcove nel lungo termine, offrendo grande valore alla sua ampia base di clienti in tutto il mondo per molti anni a venire”. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – “L’approccio dell’Unione Europea alle politiche per l’automotive deve diventare più ambizioso, ridefinendosi in un modello integrato e pragmatico, basato su una visione strategica a lungo termine. Lo stop alle multe, uno degli aspetti del nostro non-paper, è urgente e necessario, ma non sufficiente. Serve una revisione complessiva del Green Deal, come chiediamo appunto nel nostro non-paper che a oggi ha incassato il sostegno di 15 Paesi membri dell’UE”. Lo ha affermato il ministro delle Imprese e del Made in Italy, Adolfo Urso, come comunica il ministero in una nota, incontrando il ministro dell’Economia e delle Finanze francese, Marc Ferracci, a margine del Consiglio informale congiunto Competitività e Commercio in corso a Varsavia.Durante il confronto bilaterale, il quarto in pochi mesi tra Urso e Ferracci, i due Ministri hanno ribadito la forte convergenza tra Italia e Francia sulle linee guida della politica industriale europea, in particolare sulle misure per il Piano industriale europeo sull’automotive e sulla revisione del CBAM.Urso ha sottolineato la necessità di rafforzare l’industria del continente di fronte alle sfide globali, garantendo una maggiore competitività e una transizione green e digitale efficace e sostenibile, sia dal punto di vista produttivo che sociale. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Coin, società che gestisce la più diffusa catena di department store in Italia, ha ricevuto proposte vincolanti per la sottoscrizione di un aumento di capitale per complessivi 21,2 milioni di euro da parte di MIA, di Sagitta SGR nella sua qualità di società di gestione del fondo comune di investimento alternativo riservato chiuso “UTP Restructuring Corporate” – con il supporto di Europa Investimenti in qualità di advisor di Sagitta SGR – e, in via residuale, da alcuni degli azionisti attuali (Red Navy, Joral Investment e Hi-Dec Edizioni).Gli impegni sono subordinati all’omologa definitiva da parte del Tribunale di Venezia di un accordo di ristrutturazione dei debiti ad efficacia estesa ai sensi degli artt. 57, 61 e 63 CCII e del piano economico finanziario ad esso correlato, atteso per la prima metà del 2025.Sono in corso negoziazioni avanzate con altri investitori e finanziatori interessati a partecipare al progetto di rilancio di Coin, si legge in una nota.”Le offerte ricevute dagli investitori confermano la solidità del progetto di risanamento – commentano il presidente Andrea Gabola e l’AD Matteo Cosmi – Coin è un brand storico, con oltre un secolo di presenza nel panorama retail italiano, e il nostro obiettivo è preservarne il valore rilanciandolo con una visione di lungo periodo”. LEGGI TUTTO

(Teleborsa) – Snam rafforza il suo impegno sociale e territoriale contribuendo a due iniziative su Milano: la presentazione della nuova “Associazione PARI. Insieme contro la violenza di genere” e la “Settimana nazionale delle discipline STEM”. Nello specifico, a pochi mesi dalla creazione del network, Snam ha partecipato ieri alla presentazione ufficiale della nuova Associazione PARI, iniziativa no-profit che mira a contrastare ed intervenire in modo strutturato contro la violenza di genere nei luoghi di lavoro e nella società, promuovendo interventi strutturati e mirati.Attraverso una rete che coinvolge aziende, istituzioni e realtà locali, l’Associazione ha l’obiettivo non solo di sensibilizzare ma ha l’obiettivo di creare un impatto profondo e duraturo che, grazie ad attività di formazione, politiche interne e iniziative, parte dall’ambiente di lavoro per poi diffondersi anche nella vita quotidiana delle persone. A partire dalle esperienze e dal confronto delle diverse aziende coinvolte, l’Associazione PARI ha elaborato un vero e proprio Manifesto, frutto del lavoro congiunto dei rappresentanti delle aziende del network, che traccia linee guida e best practice condivise per affrontare la violenza di genere nei luoghi di lavoro e promuove l’istituzione di un osservatorio permanente per monitorare i numeri e la percezione del fenomeno e misurare l’efficacia delle azioni intraprese dal network. L’Associazione si compone di un consiglio direttivo e un organo operativo che coinvolgono le aziende e le realtà partner in modo diretto e attivo. In questo contesto, Fabrizio Rutschmann, chief People & Corporate Services officer di Snam, è stato nominato presidente dell’Associazione PARI. “Le aziende, come attori sociali, hanno il potere di attivare un cambiamento reale. Fare scala e coinvolgere quante più realtà e persone possibili – ha commentato Rutschmann – è il primo passo per contrastare questo fenomeno, dotandoci delle migliori politiche e pratiche possibili. Con la nascita dell’Associazione PARI, che ha unito in questi mesi sempre più realtà aziendali e settori, ci impegniamo a creare un movimento e un cambiamento che possa diventare strutturale nel mondo del lavoro. Sono convinto che proprio dall’unione di iniziative strutturali, politiche aziendali e piccole azioni quotidiane di formazione e sensibilizzazione si possa raggiungere un cambiamento culturale significativo, prima nell’ambiente lavorativo e di riflesso in ogni ambito della vita quotidiana delle persone, che rappresentano il cuore delle aziende”.Parallelamente, nel corso della settimana, Snam parteciperà alle celebrazioni della Settimana nazionale delle discipline STEM, unendosi alle iniziative promosse dal Comune di Milano in collaborazione con Randstad, per valorizzare l’importanza delle discipline scientifiche e tecnologiche, supportando lo sviluppo di talenti in ambito scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico. Proprio a partire dalla natura tecnica e scientifica del settore energetico, Snam riconosce come essenziale l’importanza di creare un ambiente di lavoro inclusivo e sensibile verso la parità di genere – per cui il Gruppo ha ottenuto la Certificazione dall’ente di accreditamento Dnv superando con successo il primo anno di verifica nel 2024 –, impegnandosi in iniziative diffuse in tutte le sedi e collaborando con enti e istituzioni da nord a sud con cui valorizzare le diversità e il talento del capitale umano. Già da diversi anni Snam aderisce a iniziative che supportano la formazione e lo sviluppo professionale in discipline STEM, specialmente al femminile, attraverso Recruiting day e progetti come “Ingenio al Femminile”, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri per contribuire alla valorizzazione dei talenti e delle professionalità femminili dell’ingegneria, e il programma di Empowerment e sviluppo di talenti “YEPQ di Fondazione Ortygia, un percorso di mentoring ideato per le studentesse STEM delle principali università del sud Italia. LEGGI TUTTO