(Teleborsa) – , società americana di trasporto pacchi e spedizioni internazionali, ha annunciato che assumerà più di 100.000 dipendenti stagionali per far fronte al lavoro durante le vacanze natalizie del 2023.
L’azienda sta ricoprendo posizioni stagionali a tempo pieno e part-time – principalmente autisti di consegne stagionali, autisti con patente di guida commerciale e addetti ai pacchi – offrendo “salari competitivi e turni multipli” in centinaia di località in tutto il paese.
UPS spiega che il processo di candidatura digitale e semplificato dell’azienda ora richiede meno di 20 minuti per la maggior parte delle persone, dalla compilazione di una domanda online alla ricezione di un’offerta di lavoro. E quasi l’80% delle posizioni stagionali non necessita di colloquio.
“I migliori talenti offrono il miglior servizio. Ecco perché siamo orgogliosi di offrire retribuzioni leader del settore ai dipendenti UPS part-time, full-time e stagionali – ha affermato Nando Cesarone, vicepresidente esecutivo – Non vediamo l’ora di offrire ancora prestazioni ottimali durante le festività natalizie e, allo stesso tempo, aiutare migliaia di lavoratori a dare il via alla loro carriera in UPS”.
(Foto: © UPS)
