(Teleborsa) – Secondo un sondaggio condotto da Adecco Group su un campione di 2mila lavoratori, 7 italiani su 10 sono interessati alla settimana lavorativa breve di 4 giorni e il 66% dei lavoratori italiani è favorevole ma solo a parità di stipendio. Solo il 10% sarebbe disponibile a lavorare 4 giorni anche a fronte di una riduzione del proprio salario. Favorevole invece a lavorare un’ora in più al giorno per soli 4 giorni alla settimana il 18% del campione intervistato, mentre il 61% ritiene che il proprio salario oggi non sia sufficiente per affrontare l’aumento dei prezzi dettato dall’inflazione.
Oltre 70% dei lavoratori ha dichiarato di essere interessato alla settimana lavorativa di 4 giorni perché “migliorerebbe il benessere mentale senza avere ripercussioni negative sulla produttività”. Tra i dubbioso sulla settimana lavorativa di 4 giorni il 33% sospetta che comporterebbe una diminuzione dello stipendio, il 27% teme che causerebbe un “serio aumento del carico di lavoro, arrivando comunque a dover lavorare fino a tarda sera o nel giorno libero”, il 23% pensa che porterebbe ad un maggior carico di stress negli altri giorni lavorativi e il 17% crede che potrebbe essere “lesiva per l’avanzamento di carriera, rendendo più lento l’ascensore sociale”.
“Il mondo del lavoro – ha spiegato il responsabile di Adecco Italia, Andrea Malacrida – è in rapida evoluzione e stiamo vivendo oggi un vero e proprio cambiamento del paradigma culturale”. “Se l’idea della settimana lavorativa di 4 giorni, per quanto affascinante, può dimostrarsi un progetto di difficile applicazione – ha aggiunto – risulta comunque evidente la sua assoluta rilevanza nel dibattito contemporaneo”.
“Questo – ha concluso Malacrida – perché sta evolvendo il modo in cui si percepisce il lavoro e, sempre di più, i dipendenti sono attenti al bilanciamento con la vita privata. In un mercato del lavoro molto dinamico come quello che vediamo oggi, diventa perciò centrale per le aziende sviluppare politiche che mettano al centro la flessibilità, anche con lo scopo di attrarre e trattenere i talenti”.
