(Teleborsa) – La presidente della Commissione Ue, Ursula von der Leyen, ha dichiarato che “tutti devono avere la possibilità di entrare nel mercato del lavoro”. “Il nostro tasso di disoccupazione è del 6%. È il livello più basso mai registrato: un grande successo. Ma allo stesso tempo abbiamo un tasso di disoccupazione giovanile del 14%. Non è possibile”, ha sottolineato ieri nel suo intervento a Berlino alla Confederazione dei sindacati europei.
“Troppe donne sono costrette a lasciare il lavoro quando decidono di avere un figlio. Non è giusto – ha aggiunto –. Queste donne si assumono la responsabilità di un figlio e vogliono lavorare per guadagnare il reddito della famiglia. Questo è il meglio che può capitare alla nostra società. Vogliono assumersi delle responsabilità, l’economia ha bisogno delle loro competenze, e noi rendiamo loro la vita difficile? Ecco perché abbiamo introdotto la Child Guarantee”.
“Vogliamo che tutte le famiglie possano permettersi l’assistenza all’infanzia e l’educazione precoce per i loro figli”, ha proseguito von der Leyen. “L’equità è una pietra miliare della nostra economia sociale di mercato. Non dovrebbe esistere la povertà lavorativa. Chiunque lavori a tempo pieno dovrebbe essere in grado di guadagnarsi da vivere. E sono molto contento che abbiamo compiuto il passo storico di approvare una direttiva europea sui salari minimi. È ora che il lavoro paghi. E il lavoro deve pagare per tutti: per uomini e donne”, ha sottolineato la presidente della Commissione.
“Il nostro lavoro è tutt’altro che finito – ha poi affermato –. In un mondo in rapida evoluzione, dobbiamo continuare a offrire protezione premiando le prestazioni. Questo lavoro è particolarmente impegnativo nei nuovi settori in cui la tecnologia sta cambiando radicalmente le regole del gioco”. Il riferimento è quello dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale all’interno delle aziende. “Abbiamo anche visto aziende che utilizzano l’intelligenza artificiale per “assumere e licenziare” i propri dipendenti. Circa un quarto – il 25% – delle aziende europee prevede di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale per supportare i propri processi di assunzione e gli stessi strumenti possono essere utilizzati anche per i licenziamenti automatizzati”, ha affermato.
“Nessuno dovrebbe essere licenziato a causa di un algoritmo. Non può essere. Abbiamo bisogno di regole. Pertanto, la risposta alle sfide che l’IA pone è prima di tutto un principio. Questo principio è chiamato ‘controllo umano’. Questo deve essere il nostro principio alla base di tutto”, ha dichiarato.
“La promessa fondamentale dell’economia sociale di mercato è la prosperità, proteggendo e responsabilizzando i lavoratori. È una promessa che i nostri genitori e nonni hanno costruito per noi. E voglio che questa promessa sia vera oggi per tutti gli europei, per i nostri figli e per i nostri nipoti. Deve essere vero per le giovani donne e gli uomini che vogliono avere figli e continuare ad avanzare nella loro carriera. Deve valere per chi ha perso il lavoro a metà carriera e merita una nuova opportunità. Deve valere per chi ha lavorato per decenni e ora vuole andare in pensione dignitosamente – ha concluso von der Leyen –. Questo è il must assoluto, come risultato dell’economia sociale di mercato. È la promessa di un accordo equo tra lavoratori e datori di lavoro, il principio fondamentale della nostra economia sociale di mercato. Non importa quale sfida ci aspetta, non importa quanto velocemente il mondo continui a cambiare intorno a noi”.
